性風俗コラム

ボーナスの時期ですね！
今年は景気が回復傾向だということもあり、前回よりもボーナスの金額が少し増えたという人も多いのではないでしょうか？
ボーナスを貰ったら、風俗に遊びに行きたくなっちゃいますよね。
特に値段の高いソープランドは、ボーナスが出たら行ってみたいところです。

ところで、ソープランドにも一応「ボーナス」というものが存在します。
ですが、ソープランドにおける「ボーナス」というのは、普通の会社とは少し違うんです。



普通の会社ならば、ボーナスは働いている社員が、年に２回ないし３回「賞与」として貰えるものですよね。
ソープランドでも、男性スタッフは普通にボーナスを支給されます（お店によってはボーナスというシステム自体が無いばあいもありますが…）。
ですが、ソープランドで働くソープ嬢にとって、ボーナスといえばお店から貰うものではなく「女の子がお店にお金を支払う」というものなのです。
ちょっと何を言っているのかわからないかもしれませんが、要するにソープ嬢にとってボーナスとは、「あげるものではなく払うもの」ということです。
普通ならば、頑張って働いている女の子がボーナスを貰うのが当たり前ですよね。
でも、そこが風俗業界の不思議なところです。

本来、ソープランドの男性スタッフには、年に２回のボーナスや賞与の制度はありませんでした。
最初は女の子達が男性スタッフをねぎらう目的で、女の子達が自主的にボーナスを男性スタッフにあげていた習慣だったそうです。
それが今では何故か、自主的にあげていたボーナスが強制的に徴収されるものに変化してしまっているのです。
ちなみに女の子一人あたりから徴収する金額も、何故かお店が主導で決めることになっています。
私もソープランドで働いていた時は「ボーナス」を貰ったことがあります。

というわけで、ソープランドにおけるボーナスとは、お店側が指導して女の子から強制徴収をされることになっているお金なので、女の子から徴収する雑費やお茶代などと同様、お店の売り上げの一部となっている場合が殆どです。
ですから女の子から徴収したボーナスが、全額、男性スタッフの手に渡るということは殆どないんですよね。

悪徳なお店になると、女の子から徴収する雑費・お茶代・タオル代・税金などと同様、お店の売り上げに計上しないということもあり、ボーナスが何故かお店の裏金作りの資金源となったり、脱税の温床となっていたりすることもあります。

ちなみにボーナスの徴収金額は、女の子の出勤日数や手取り金額の多さにかかわらず、在籍者全員から一定の金額を徴収するというのが一般的です。
徴収方法は、年２回のボーナス時期にそれぞれ徴収する場合と、毎月少しずつ徴収する場合があります。
女の子が直ぐに辞めてしまうような定着率の悪いソープランドの場合は、毎月徴収というのが多いようです。
徴収金額は、年２回の徴収の場合は、１回１０万円前後、毎月徴収の場合は、１回５０００円～３００００円程度というのが一般的です。
何にせよ、普通の感覚で言えば、結構な金額ですよね…。
だから、女の子によってはボーナスのないお店を探す子も少なくないようです。
私も多分、ソープ嬢として働くのならば、間違いなくボーナスの無いお店で働きます（笑）

当たり前ですが、高級ソープランドになればなるほど、ボーナスの徴収金額が高くなる傾向にあります。
仮にボーナスが無いお店でも、他の税金や雑費などの日々の引かれものの金額を高くして、女の子から徴収する雑費の負担金額を大きくしていることもあるようです。

何にせよ、ソープランドで働く女の子からしてみれば、何ともはた迷惑なのが、ボーナスなのです。
ですからせめて、お客さんはボーナスを貰ったら、お世話になっている女の子に一度は会いに行ってあげて、彼女たちを労ってあげて下さい。

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